Pour réaliser un CV percutant aux yeux des recruteurs, vous devez mettre en avant vos compétences. Les recruteurs ne passent que quelques secondes à la lecture de chaque CV. Si dès la première lecture, ils n’ont pas un aperçu de vos compétences, votre CV ne sera pas retenu. Notre partenaire MY-ROCKET, spécialiste de l’emploi vous guide pour mettre en avant vos compétences !
La rubrique compétences sur le CV : gadget ou utile ?
Cette rubrique vous permet de présenter synthétiquement les savoir-faire acquis durant vos différentes expériences professionnelles. Lorsque celle-ci est bien structurée, elle permet aux recruteurs d’avoir une vision globale de votre carrière professionnelle et de déterminer si votre profil correspond ou non au candidat recherché pour le poste. Pour cela, choisissez quelques compétences clés. Inutile de dresser une liste de compétences qui n’apportent rien à votre profil.
Vos compétences peuvent également être exprimées tout au long de votre CV, voici quelques exemples.
Le titre :
Lors d’un recrutement, le recruteur est amené à parcourir des centaines de CV très rapidement. D’où l’importance d’avoir une accroche adaptée pour le poste convoité. Vous pouvez indiquer votre nombre d’années d’expérience s’il est significatif, le type d’entreprise qui vous est familier (start-up, TPE, grand groupe…) ou tout simplement la maîtrise d’une langue étrangère particulière.
Par exemple, si le recruteur recherche une personne expérimentée dans le domaine de la communication, indiquez « Chargé de communication : dix années d’expérience en stratégie de communication digitale ». Grâce à cette accroche, le recruteur comprendra que vous êtes un candidat expert dans votre domaine.
Le profil :
Pour faciliter la lecture de votre CV, introduisez une courte présentation de vous. Ainsi, le recruteur aura une idée de votre savoir-faire, vos qualifications et qualités personnelles en lien avec l’offre d’emploi.
Un exemple, si le recruteur souhaite embaucher une personne avec des compétences linguistiques développées, indiquez « Trilingue : Français, Anglais et Espagnol grâce à de nombreux séjours à l’étranger ».
Les expériences :
Prenez soin d’indiquer les compétences acquises durant vos expériences professionnelles. Arrangez-vous pour les faire correspondre aux attentes des recruteurs. À l’inverse, laissez de côté celles qui ne sont pas pertinentes.
Exemple, si vous avez effectué plusieurs missions dans différents secteurs d’activité en tant que consultant, mettez en avant votre capacité d’adaptabilité et votre autonomie. Profitez-en pour détailler vos missions et les résultats obtenus.
Les loisirs :
La rubrique « Loisirs » est le lieu idéal pour évoquer vos compétences personnelles et mettre en avant votre personnalité. Mettez en avant votre originalité : votre passion pour un sport extrême, pour l’univers des jeux vidéo, un talent d’écriture…
Par exemple, la pratique d’un sport collectif peut démontrer votre esprit d’équipe. Une passion artistique quant à elle, démontrera votre créativité et votre imagination foisonnante.
Quelques conseils pour bien choisir vos compétences
Focalisez-vous sur les compétences en lien avec l’annonce
En utilisant les verbatims des recruteurs, vous maximiserez vos chances d’être choisi pour la prochaine étape. Sélectionnez pour cela quelques grandes compétences et mots-clés présents sur l’annonce. Employez ces mêmes termes au sein de votre CV pour renforcer l’idée que vous avez compris les enjeux du poste.
Classez les compétences les plus importantes
Priorisez et hiérarchisez les compétences les plus importantes en fonction des besoins du poste. Vos compétences secondaires pourront être expliquées directement dans le détail de vos expériences.
Démontrez vos compétences
Pour donner de la crédibilité à vos compétences, illustrez-les par des certifications, des diplômes… Ils sont les bienvenus pour appuyer vos propos.
En mettant en avant à la fois vos hard skills (compétences techniques), vos soft skills (compétences humaines) et vos mad skills (compétences hors du communs), vous attirerez l’œil du recruteur plus facilement ! Pour accéder à plus articles : https://www.my-rocket.fr/my-rocket-blog/