Il n’est pas rare de modifier un CV existant, même plusieurs années après sa création. Mettre à jour le contenu de son CV régulièrement est une bonne idée, parfois remettre sa mise en page au goût du jour peut alors être nécessaire. Découvrez dans cet article les points à vérifier avant de refaire votre CV.
Une photo de CV trop ancienne
Si votre CV a déjà quelques années au compteur et qu’il contient une photo, il est probable que cette photo ne vous représente plus réellement.
Il est donc préférable de modifier la photo de votre CV pour en mettre une plus récente à la place. Si vous ne possédez pas de photo récente, il est temps de choisir une tenue et de sortir votre téléphone portable !
La taille du texte
Auparavant, il était nécessaire de ne pas écrire le contenu des CV trop petit, car ils étaient souvent voués à être imprimé en vue d’une lecture sur papier.
Aujourd’hui, cette règle a tendance à disparaitre car les CV sont enregistrés au format numérique et sont la plupart du temps envoyés aux recruteurs par email. Ils sont donc lus directement sur un ordinateur où il est possible de zoomer si besoin.
Il est donc possible maintenant d’utiliser des tailles de police plus petites, plus à la mode que les gros caractères.
Le choix de la police
Comme dans tous les domaines, le CV passe aussi par des “modes” graphiques.
A l’heure actuelle, certaines polices sont moins utilisées, car elles donnent une impression de “vieille école”. Les polices comme Time New Roman ou Comic, très utilisées il y a quelques temps, ne le sont presque plus aujourd’hui.
Au contraire, le design épuré des polices Verdana ou Arial sont plus dans l’air du temps, et sont également moins fatigantes à lire pour les yeux. Si vous souhaiter avoir un CV design, le choix de la police sera donc très important.
Enregistrement du document daté
Aujourd’hui, il est très facile de convertir un fichier texte en format PDF. Le gros avantage du format PDF est sa portabilité, c’est à dire qu’il peut être lu de la même façon sur n’importe quel support prenant en charge ce format (ordinateur, smartphone, tablette).
Il est donc préférable d’envoyer son CV dans ce format plutôt que dans un format Word par exemple, obligeant le recruteur à posséder un logiciel pour le lire.
De plus, le format PDF évite les erreurs de compatibilité lors de la lecture, et votre document aura le même contenu partout.
Choix des couleurs
De nos jours, la mode est à la couleur unique. Il est préférable de ne pas utiliser deux couleurs différents, à moins que ces couleurs aillent bien ensemble (ne pas utiliser de jaune et de rouge sur le même document par exemple).
La couleur se remarquant plus que le noir ou le gris, il est important de ne pas négliger le choix des couleurs si vous souhaiter présenter un CV design aux recruteurs, et ainsi sortir du lot.
Si vous ne savez pas quelle couleur utiliser, vous pouvez très bien rester sur du noir et des nuances de gris, ce qui rendra votre CV sobre.